У вступному слові я розповім трохи про Дмитра Свіридова. Він проходив наш курс у 2018 році, а його рейтинг може побачити кожен у Залі слави. Він — відповідальний студент, який вирішив почати кар’єру тестувальника вже у зрілому віці. А прийшов він до нас із авіаційної галузі. А у нас-то галузь космічно-галактична 😀. Це явний особистий ріст. І ми попросили Дмитра, як вже досвідченого джедая тестування, поділитися фішками з тими, хто ще тільки чекає, щоб стати тестувальником. Представляємо вам інтерв’ю з працюючим випускником.
Galaxy QA Academy: Ви бажаєте задати багато питань, але виберемо найбільш основні. Навіть усім цікаво, яка з тем курсу виявилася найкориснішою на практиці?
Дмитрій: Я використовую інформацію з рівнів 1-10 (Теорія тестування*) постійно, у певній мірі. Теми рівнів 3 (Тест-кейси*) та 6 (Jira) були найкориснішими — без цього взагалі нічого не вийде, потрібно звертатися до них щодня й часто кілька разів на день. Теми рівнів 16, 17, 18 (Автоматизація, Навантаження тестування*) — напрямок для подальшого розвитку. Остальні теми ще не застосовую через специфіку проекту та свої обов’язки.
* - примітки редакції
Galaxy QA Academy: Які теми ви хотіли б додати до курсу?
Дмитрій: Я навчився багато після курсу, частина з цього була для саморозвитку через інтерес, частина — з вимог на інтерв’ю. Перерахую все по порядку:
Мікросервісна архітектура, ПЗ для автоматизації розгортання, масштабування та управління контейнеризованими застосунками, Chaos engineering та тестування — скорочено, у вигляді огляду — призначення, застосування, основні функції. Зараз багато чого відбувається з мікросервісною архітектурою, тому буде корисно мати загальне уявлення.
HTTP потрібно приділити трохи більше уваги. API, Postman можна додати до курсу з найбільшими основами, можна дати на самостійне вивчення. Існують курси, зокрема курс від Postman https://www.getpostman.com/. На такому ресурсі https://swapi.co/ можна потренуватися, тематика ресурсу — Зоряні війни :)
Після виконання 8 рівня та написання екзамену можна створити список рекомендацій для самостійного навчання.
Крім вищезгаданого:
Нереляційні бази даних — краще згадати їх, для тих, хто хоче ознайомитися з MongoDB є безплатний вступний курс https://university.mongodb.com/courses/M031/about
Навчишся будь-якого мови програмування будь-яким зручним способом, рівень — мінімум базовий. Найкращі варіанти — Python, Java.
Відомство з Linux, особливо з консолью.
4. Git – загальне представлення, можна знайти тут https://www.codecademy.com/learn/learn-git
5. Selenium IDE - вивчити детальніше, а також зглибитися в web-селектори. Тема корисна, це найбільш доступний в усіх сенсах спосіб познайомитися з автоматизованим тестуванням.
Galaxy QA Academy: Які труднощі виникали під час пошуку роботи та як їх долав?
Дмитрій: Найбільший виклик — відрізнятися в середовищі кандидатів. Вакансій для неопитних мало, не всі компанії і не завжди показують їх відкрито. Коли компанія показує вакансію Trainee/Junior QC на своїх сайтах або на спеціалізованих сайтах роботи, HR-ру на пошту може отримувати більше 10 резюме на день. Потрібно було шукати способи відрізнятися та звернути увагу HR. Шукав контакти HR на сайтах компаній та в соціальних мережах (найчастіше LinkedIn), писав безпосередньо — вони відповідають набагато частіше, ніж на резюме в пошті.
Galaxy QA Academy: Розкажи про досвід, які тестові завдання ти зустрічав під час інтерв’ю та як з ними впорався?
Дмитрій: Тести — це риторична питання. Іноді завдання були дуже віддалені від новачків, від деяких навіть відмовлявся. Ті, які робив, не завжди були добре сформульовані. Даже після моїх уточнюючих питань не завжди вдавалося зробити те, що від мене очікували, у результаті отримував відмову. Всього пройшло 15 інтерв’ю у різних формах, 10 тестових завдань.
Galaxy QA Academy: На що звертають увагу замовники при наймі QA?
Дмитрій: Технічні навички та особисті навички мають приблизно однакову вагу. Якщо новачок добре підготовлений технічно, але з ним не зручно спілкуватися — його не приймуть. Якщо новачок «в доску свій», але мало що робить і після нього потрібно постійно закінчувати та переробляти — його також не приймуть. Зазвичай все починається з професійних навичок. Добре виконане тестове завдання — це те, на що звертають увагу, це пропуск на інтерв’ю, але у всіх свої вимоги до його виконання, про які не завжди повідомляють повністю. Інтерв’ю завжди планують за професійними навичками, але все-таки більше дивляться на особисті якості: що з себе представляє кандидат, наскільки йому цікава професія тест-інженера, його плани на розвиток, наскільки легко з ним спілкуватися, знайти загальний мовленнєвий зв’язок.
Galaxy QA Academy: Що допомогло тобі точно знайти роботу?
Дмитрій: Розуміння, що пошук роботи — це не швидко. Розуміння, що якщо сказали «ні» — це не кінець, це досвід. Пошук усіма доступними (легальними) способами. Настійність. І, звичайно, везіння — але це окрема історія.
Поради та рекомендації для студентів курсу:
Дійте так, щоб отримати все, що можна з цього курсу, все, що в вашій мірі. Це у вашій інтересі
Англійська мова — необхідно старатися досягти рівня intermediate (читати, писати, слухати/розуміти, говорити), з англійською ваші шанси реально зростають. Вам відкривається більше можливостей — іноземні компанії, віддалена робота та інше.
До кінця курсу почніть шукати вакансії, відмітка, які знання та навички найчастіше хочуть від новачків, якщо це можливо, навчіться самостійно — плануйте це для себе та навчіться, це — ваші навички, те, що зробить вас унікальними порівняно з іншими.
Шукайте вакансії усюди. Посещайте події для новачків, дні відкритих дверей компаній, там можна зустрітися з HR та домовитися про інтерв'ю без відправлення резюме через електронну пошту на вакансію.
Якщо ви отримали завдання з тестування, виконайте його, перегляньте свою роботу, відпочиньте, перегляньте ще раз, покажіть комусь досвідченому, якщо можливо, для перевірки. Тільки потім відправляйте в компанію.
6. Якщо ви отримали тестове завдання, яке занадто складне і явно не підходить до ваших знань та досвіду, подумайте, чи варто його виконувати, і запитайте поради у досвідчених. Ви витратите 3-4 дні вашого життя, тоді як ваше завдання буде перевіряти в компанії 5 хвилин. Іноді в таких випадках компанія шукає «дорого за недорого».
7. Якщо вони пропонують працювати спочатку за "печінки" і "потім подивимось на ваші результати і вирішимо" — не погоджуйтесь, навіть якщо у вас щось є, на чому жити. Це не про гроші. Це про ставлення компанії до вас, і воно не зміниться пізніше. Відповідайте себе.
Ваше резюме має бути в ідеальному, актуальному стані до кінця курсу. Ваш профіль в LinkedIn має бути в стані, який захопить увагу HR. І в LinkedIn має бути опубліковано вакансій не менше, ніж на сайтах роботи.
Після закінчення курсу практикуйте набуті знання, принаймні на перших 10 рівнях. Ваші навички ще недостатньо розроблені, можуть швидко забуватися, а пошук роботи може затягтися. Підтримуйте форму, принаймні ту, що є. Інформація про фриланс доступна в курсі.
Після інтерв’ю або відправлення тестового завдання дуже зусилля зробіть, щоб отримати детальний, повний фідбек. Будь-які інтерв’ю — це також досвід, потрібно робити роботу над помилками.
Компанії часто набирають новачків на свої курси з працевлаштуванням. Слідуйте за такими компаніями. На вході вони вже бажають, щоб кандидат мав предметні знання. Знання курсу буде повністю достатнім, навіть більш ніж достатнім для багатьох компаній.
Galaxy QA Academy: Дмитро, громадні дякую за поради. Ми переконані, що вони допоможуть нашим студентам набагато краще підійти до пошуку роботи після курсу. А головне — знати, що успіх чекає всіх, хто вкладає в це зусилля та упередження!
#QAInterview #ЯкЗнайтиРоботуТестеру #ЯкУстроїтисьНаРоботу #СоветиВідДосвідченогоТестеру #ТестерськіСовети