Недавно один із моїх знайомих висловив своє думку під час бесіди. Він стверджував: "Щоб отримувати легкі гроші, потрібно йти в тестування програмного забезпечення, а для цього потрібно лише закінчити курси". Навіщо так просто?
Ми не погоджуються з тим, що тестування — це легкі гроші, а достатньо просто прочитати кілька книг про тестування або мати диплом з IT, щоб отримати роботу. Тому ми провели невелике дослідження ринку курсів тестування, вивчили форуми та відгуки, звернулися за думкою до багатьох наших знайомих і друзів, які працюють у сфері QA, і, нарешті, здійснили опитування курсів тестування для початківців. Ми запитали наших колег про їхній досвід, пов’язаний із курсами тестування.
За статистикою, 70% тестувальників працюють у своїй сфері, тобто їх освіта була прямо пов'язана з IT. Це досить високий показник на ринку праці. Цей несподівано високий показник пов'язаний з тим, що тестування не присутнє у університетах у вигляді окремої спеціальності, тому будь-яке технічне освіту можна вважати відповідною для нього. Для порівняння ми знайшли статистику для України, Росії та Білорусі, і кількість людей, які працюють у тій самій сфері, де отримували вищу освіту, становить лише 20-40%.
Було цікаво запитати тих людей, які все-таки змінили професію на тестування ПЗ, у якому віці вони вирішили зробити цей крок.
Тепер перейдемо до найінтереснішого – статистика за курсами тестування.
Ми якось думали, що кількість людей, які потрапляють у тестування після курсів, значно менша, але, як бачите, усі помилилися. Виявилось, що практично однакова кількість людей працює в сфері тестування, незалежно від того, чи вони закінчили курси тестування, чи навчалися самостійно. Ми вважаємо, що це може бути досить серйозним аргументом для тих, хто розглядає проходження курсів.
Коли ж курси стали такими популярними? Статистика показує, що зараз більшість тестувальників з досвідом до 3 років проходили курси тестування. У свою чергу люди з досвідом більше 4 років у більшій мірі освоювали професію самостійно. Цьому можуть бути різні причини: тестування не було таким популярним, як зараз, було мало курсів тестування, було менше вимог до отримання посади тестувальника, стало більше кандидатів та ін.
За даними, отриманими командою Galaxy QA Academy, аналізуючи вимоги роботодавців, у 2013–2016 роках відбулося значне зростання вимог до молодих кандидатів у сфері IT. Наш редактор шути, що вимоги зростають пропорційно до курсу долара. У певний момент протягом останніх трьох років досягнута точка порогу, коли кількість вимог вже перевищила те, що легко можна вивчити самостійно, без зовнішньої допомоги. Що в свою чергу збільшило попит на це навчання, в результаті чого почали відкриватися курси.
Як виявилося, знайти роботу тестувальником не так і просто. А допомагають ли курси під час пошуку роботи — ми розповімо трохи далі.
Ну, ми вирішили перевірити наше припущення, що раніше було легше отримати роботу в тестуванні. І наше припущення підтвердилося.
За останні кілька років кількість вакансій тестувальників зросла, але, незважаючи на це, інфографіка показує, що люди значно довше шукають роботу, ніж 4-5 років тому. Чому це відбувається, наша статистика не дає відповіді. У редакції є такі припущення щодо цього:
Кількість кандидатів зросла, але середній рівень знизився значно, і з’явилося багато випадкових людей, яких потрібно фільтрувати працедавцям.
Вимоги зросли. Якщо в 2011 році я пройшов звичайне інтерв’ю, то в 2013 році це вже було триетапне інтерв’ю з різними представниками компанії.
Фактор англійської мови. Частина нових компаній, що вступають на ринок, є філіалами іноземних корпорацій, де вся робота ведеться на англійській мові.
Але факт залишається фактом: тепер знайти роботу стало трохи важче, ніж 3-4 роки тому. Нарешті, ми повертаємося до курсів.
Як видно з інфографіки, статистика виявилася досить цікавою: ті, хто не відвідував звичайні курси в різні школи, зазвичай знайшли роботу протягом місяця після початку пошуку праці, у різниці від людей, які проходили курси тестування.
Ми спробували подумати про причини такого тренду та висловили кілька припущень: були вибрані курси недостатнього рівня, не вистачало отриманої базової знання, особа очікувала занадто багато від курсів, не відводила часу на самостійне навчання та ін. Що ви думаєте? Які причини такого тренду?
Ми запитали тих, хто отримав роботу без проходження курсів тестування, про їхню думку про курси ("Як ви думаєте, наскільки сильно впливають курси під час інтерв’ю, прийняття на роботу та подальший професійний ріст?").
У одній з груп тестування на Facebook відмічено, що цей запитання не дуже інформативне, оскільки очевидно, що ті, хто брав курси тестування, скажуть, що вони корисні, а ті, хто отримав роботу без додаткової допомоги — вважатимуть, що вони не потрібні. Дійсно, виявилось, що практично 51% вважають курси непотрібними (поставили 1 і 2 бали). Але все-таки варто зауважити, що практично 17% тих, хто не брав курси, вважають, що курси позитивно впливають на отримання роботи.
Далі статистика показує детальні думки про курси від людей, які завершили курси тестування.
Більшість опитаних (56%) вказали, що курси вплинули дуже сильно (оцінили на 4 та 5 балів) на отримання роботи в сфері тестування. На жаль, курси не допомогли отримати роботу (оцінили на 1 та 2 бали) 24% опитаних. Остальні 20% нейтрально оцінили вплив курсів.
Також нас цікавило: обмежується ли вигода курсів успішним проходженням інтерв'ю або ж знання з курсів актуальні й у подальшій роботі.
Незважаючи на позитивні відгуки більшісті про курси, на наступній інфографіці видно, що не все так гладко, як здавалося на перший погляд.
50% стверджують, що існуючі офлайн курси мають недостатній рівень, а 35% навіть вважають, що рівень курсів низький. Звичайно, всі відповіді наших читачів базуються лише на їх особистому досвіді, і вони не можуть говорити про всі курси в загальному випадку. Але одне можна сказати точно: існуючим курсам потрібно значно покращувати якість, щоб відповідати постійно зростаючим вимогам ринку, і навіть намагатися їх обганяти.
Ми запропонували висловити думки людей про переваги та недоліки проходження курсів у єдиному відкритому питанні. Проаналізувавши відповіді, ми розподілили їх на категорії. Ось що вийшло.
Також, окрім найпопулярніших відповідей, які вказані на інфографіці, були такі:
- Є можливість зануритися в навчання
- Курси допомагають з трудоутворенням
- Можна отримати швидкі відповіді на виникаючі питання
- теорія по ISTQB
- реальні приклади
- мотивація
Інші, менш популярні негативні сторони, згадані людьми:
- дорогі падавани
- Немає продвинутих завдань, практика не має нічого спільного з реальними задачами
- не відповідають вимогам замовника
- Немає відбору на курси (приймають усіх, хто хоче приєднатися)
- слабий або відсутній контроль над набутими знаннями.
Висновок:
Що б хотілося сказати в заключені. Курси відрізняються від курсу до курсу, і в світлі поточних реалій Ви переконалися, що незалежно від того, як там було б, в світлі зростаючих вимог з ними набагато простіше. Кульмінацією синтезу навчання тестувальників стала Galaxy QA Academy. Перед тим як створити сайт, ми багато викладали у звичайному форматі та створили програму, у якій врахували все потрібне.
Тільки на наших курсах Galaxy QA Academy ви отримуєте: • Демократичну цінову політику (ціна за весь курс — третина місячної зарплати Junior QA, що в 4 рази менша за звичайні курси). • Ми зібрали лише корисну та перевірену інформацію, яку наші спеціалісти зібрали по краплинках протягом 2 років з різних джерел (книги, семінари, відео, особистий досвід тощо). • У нас повний курс, завершуючи який ви отримуєте сертифікат і найголовніше — знання, щоб почати повноцінну роботу як мінімум Junior QA. • Тільки наш курс побудований на парадигмі самовивчення, у ньому немає строгих правил або предвзятих викладачів. Ми комунікуємося з вами на рівних і намагаємося надати вам нові знання. Ми перевіряємо ваші знання та, у разі помилки, направляємо вас на Світлу сторону IT))). • Ми завжди поєднуємо теоретичні знання з практикою, щоб ви не лише навчилися щось нове, але й оволоділи цими навичками. • Тільки на наших курсах ми пропонуємо студентам з хорошим успішним балом участь у стажуваннях у реальних проектах міжнародних компаній. • Навчаючись у Galaxy QA Academy ви можете не лише набути знання з тестування, але й покращити свої знання з англійської мови, оскільки у нас проводяться курси англійської мови для тестувальників, де професійні викладачі викладають матеріал, з яким ви зустрінетеся на роботі. Ця унікальна практика у нашому регіоні.
Вітаємо в наших рядах!
#QA #Тестування #QA2017 #КурсиТестування #КурсиQA #ВартоЛічитиТестування #ЩоДаютьКурсиQA #ЩоДаютьКурсиТестування #ОсвітаТестування #ОнлайнНавчання